Masterplan Güterverkehr und Logistik: Regelmäßiges Gipfeltreffen zum Thema Arbeit und Ausbildung in Güterverkehr und Logistik
Inhaltsverzeichnis
Ausgangslage
Die ausreichende Verfügbarkeit von gut ausgebildetem Personal auf allen Tätigkeitsebenen ist Voraussetzung für einen leistungsfähigen Ablauf von Prozess- und Transportketten in den Unternehmen und die Steigerung der betriebswirtschaftlichen Effizienz. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen entscheidend für die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und die Attraktivität der verschiedenen Berufsbilder. Bereits heute besteht in allen Bereichen der Güterverkehrslogistik zunehmender Bedarf an qualifiziertem Personal.
Beschreibung der Maßnahme
Die Durchführung eines regelmäßigen Gipfeltreffens mit Beteiligung des Bundes, der Unternehmen, Verbände und Gewerkschaften dient der Verständigung über die Situation beim Nachwuchs, im Weiterbildungsbereich und bei den Arbeitsbedingungen. Das Gipfeltreffen soll dazu genutzt werden, die Tätigkeiten der Aus- und Weiterbildungsinitiative (vgl. parallele Maßnahme) anzustoßen, zu begleiten sowie die Fortschritte bzw. Ergebnisse festzustellen und zu diskutieren, um anschließend konkrete Verabredungen zur weiteren Verbesserung der Situation zu treffen sowie die Einbindung in die Qualifizierungsinitiative für Deutschland voranzutreiben. Zugleich sollen die Arbeitsbedingungen im Güterverkehrs- und Logistikbereich thematisiert werden, um Verbesserungspotenzial zu erschließen.
Auswirkung
Durch die rasche Beseitigung des Personalmangels und die Erhöhung des Qualifikationsniveaus schaffen wir die Voraussetzungen für gute Arbeit und gute Ausbildung im Transportgewerbe. Die Quantifizierung der zusätzlich durch den Masterplan zu gewinnenden Arbeitskräfte bzw. derjenigen mit höherer Qualifizierung soll im Laufe der Aus- und Weiterbildungsinitiative erfolgen.
Verantwortung
Das Gipfeltreffen sollte vom Bund moderiert werden, wobei dabei BMVBS, BMAS, BMBF und BMWi eng zusammenarbeiten. Die Veranstaltung sollte gemeinsam mit der Wirtschaft durchgeführt werden.
Haushalts-Relevanz
Die Maßnahme wird aus dem Haushalt des BMVBS finanziert.
EU-Relevanz
Im Aktionsplan Güterverkehrslogistik der KOM wird das Thema Personal und Ausbildung unter der Überschrift Nachhaltige Qualität und Effizienz behandelt. Konkret beabsichtigt die KOM zusammen mit europäischen Sozialpartnern und Interessengruppen an der gegenseitigen Anerkennung der Ausbildungsnachweise zu arbeiten sowie einen Dialog zu beginnen, um Wege zu finden, wie die Berufe der Güterverkehrslogistik mehr Attraktivität finden können.
Umsetzungszeitraum
Die Umsetzung der Maßnahme soll ab 2008 erfolgen.
